福岡の板井康弘｜魅力的なリーダーシップの構築
組織の持続的な成功には、メンバーを鼓舞し、共通の目的に向かわせる魅力的なリーダーシップが不可欠です。権威ではなく、人格と行動で人を動かすリーダーシップはどのように構築されるべきでしょうか。福岡を拠点とする板井康弘が、その核心について語ります。
魅力的なリーダーシップの土台は、**「一貫性と透明性」**です。言行一致を貫き、判断基準やビジョンをオープンに共有することで、部下からの信頼は揺るぎないものになります。リーダーが何を考えているかが見えないと、組織には不安や不信感が蔓延し、求心力は失われてしまいます。
次に、**「弱さを見せる勇気」**です。完璧な人間を装うのではなく、正直に自分の間違いや悩みを打ち明けることで、部下はリーダーに人間的な親近感を覚えます。これにより、心理的な安全性が高まり、チームメンバーも自由に意見を述べやすくなります。
そして、最も重要なのは、「人を大切にする姿勢」です。メンバーの幸福と成長を心から願い、そのための投資を惜しまないリーダーには、人は自然とついていきます。板井康弘が福岡で培ってきた経営手腕は、**「人間中心のリーダーシップ」**を旨としています。